淮安店組織開(kāi)展2023年集團營運條線述職競聘工作

發(fā)布者：中央商場 淮安店 浏覽次數：5312

述職競聘是人才識别的有效方式，是2023年集團鐵腕抓人才隊伍建設的重要舉措。

此次集團營運條線的述職競聘，由李成(chéng)江總、董向(xiàng)紅總、田勇總、孫軍總、孫霞總擔任述職評委，淮安店新銳梯隊10人參與述職。在主持人帶領下，述職人共同宣誓，随後(hòu)按照順序開(kāi)展述職，評委們對(duì)候選人在履職期間的各項工作從業務、經(jīng)營、管理等層面(miàn)展開(kāi)提問、解答疑惑。

根據工作述職表現及民意摸排，集團擇優選取了8位進(jìn)入下一環節的公開(kāi)競聘。爲保證公平、公正、客觀，此次公開(kāi)競聘評委由專業評委（評分占比70%）及大衆評委（30%）組成(chéng)。

公開(kāi)競聘環節，各位候選人根據此前準備的課題，同時在線/在場，按順序逐一彙報，每人彙報時長(cháng)不超過(guò)7分鍾。全部彙報完畢後(hòu)按順序逐一現場抽題回答，現場選答題包含業務類和管理類，競聘人員從題庫中任選一道(dào)回答（不得重複選擇），答題時間限時3分鍾。最後(hòu)評委（專業/大衆）根據現場彙報情況，圍繞業務類及管理類方面(miàn)對(duì)同一崗位所有競聘人員進(jìn)行提問。

人才選拔是人才隊伍的建設的重要一環。通過(guò)正确引導業務，持續推進(jìn)、不斷優化，實現人才的精準識别、搭建起(qǐ)幹部後(hòu)備梯隊！